当前位置: 首页  > 博士后工作

第一届全国博士后创新创业大赛表彰暨全省推进博士后工作高质量发展会议召开

发布人:admin  发布时间:2022-07-08

6月30日,第一届全国博士后创新创业大赛表彰暨全省推进博士后工作高质量发展会议以视频形式召开。会议深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神,总结工作,分析形势,明确重点任务,扎实推进全省博士后工作高质量发展。厅党组书记、厅长张国伟出席会议并讲话。厅党组成员、副厅长、一级巡视员李海龙主持会议。

张国伟在讲话中指出,近年来,我省博士后工作力度不断加大,博士后队伍持续壮大,设站平台快速增加,工作成效日益明显,在全国第一届博士后创新创业大赛上我省获得了2金、3银、1铜,8项优胜奖的好成绩。同时,要提高认识,深刻把握我省博士后工作迎来发展的新机遇,将机遇转化为推动博士后事业高质量发展的强大动力。深刻把握博士后招引面临的新挑战和博士后工作承担创新提质的新任务,锚定“两个确保”、围绕“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”要求,实施博士后招引培育“双提”行动,扩大博士后科研平台数量,大幅度提高博士后招收规模,全面提升博士后培养质量,为创新驱动高质量发展提供人才保障。

张国伟强调,要完善政策措施,扩大博士后招引规模。建立健全更具竞争力的博士后招收引进机制,吸引更多优秀博士后来豫发展。开展“卓越博士后引领计划”,加大资金支持力度。以中国·河南招才引智创新发展大会为载体,加大海内外博士后引进力度。鼓励各地、各博士后平台单位不断加大对博士后资助经费的投入,形成人才“蓄水池”效应。不断完善博士后事业编制保障制度、事业单位引才用才工资激励机制、博士后职称评聘绿色通道等,强化博士后社保、医疗、住房,子女就学、入托,配偶落户、就业等服务保障。要深入改革创新,不断扩大博士后平台载体规模。重点支持我省重大战略实施、重大项目建设、省实验室、大型工业企业、高新技术企业、新经济组织及各类园区等建立博士后工作平台,定期进行评估考核,完善激励退出机制,切实提高建站质量和效益。要丰富方法手段,提高博士后培养质量。实施博士后创新能力提升工程,对原创性博士后科研项目进行特殊支持。实施青年科技领军人才培养计划,加大“中原青年博士后创新人才”评选力度。开展国内外博士后学术交流,鼓励设站单位与国(境)外高校、科研院所、企业开展合作交流。推进我省国际交流项目,积极参与“香江学者计划”“博士后国际交流计划”等交流活动。要精心谋划组织,认真筹备河南省首届博士后创新创业大赛。对标全国第一届博士后创新创业大赛,引导广大博士后走进经济建设主战场,同台竞技、展现风采。要注重成果转化,提高服务经济社会发展能力。鼓励有条件的地方设立博士后创新创业基金,引导社会资本投入,与高校、科研单位、企业深度交流对接。探索设立省级博士后创新创业孵化园,加快形成“苗圃—孵化加速器—特色产业园”的博士后全链条成果转化体系。继续举办“中国博士后科技服务河南行”等活动,向基层、企业输送人才项目、发明专利、技术成果。

张国伟要求,要不断健全博士后工作体系,提升博士后管理人员能力素质,完善博士后工作考核机制,吸引更多的优秀博士、博士后来豫科研、工作,为实现“两个确保”、落实“十大战略”,推动中原更加出彩作出积极贡献。

会议宣读了《关于对第一届全国博士后创新创业大赛中表现突出的个人和集体奖励的决定》《关于印发2021年度“中原英才计划(育才系列)中原青年博士后创新人才”入选人员名单的通知》等文件,通报了我省博士后工作情况。与会领导为获奖代表颁发奖杯、证书和资金,并共同开启河南博士后工作数字展馆。优秀单位代表进行了交流发言。

厅二级巡视员孙银正,厅机关相关处室主要负责同志,省博士后管委会成员单位,省直设站(基地)单位,受表彰人员代表等在主会场参加会议。各省辖市、济源示范区人社局主要负责同志、分管负责同志,博士后管理部门、所属设站(基地)单位有关负责同志在分会场参加会议。(豫人社)

转自:河南省人力资源和社会保障厅